ueberspringer

Feuer und Flamme für Veränderung

Wer etwas ändern will, muss die Dinge anders machen.
Wer sich verändern will, muss andere Dinge machen.

Wir machen Veränderung anders:
Um die Zukunft zu erkennen, kehren wir zu den Ursprüngen zurück.
Das digitale Zeitalter erkunden wir am offenen Feuer.
Aus Mitarbeitern werden Miteinanderarbeiter.

Wir wissen:
Nur in der Distanz zum Tagesgeschäft entsteht menschliche Nähe.
Und nur Nähe lässt Funken überspringen.

Das ist das ueberspringer-Prinzip.

Weitere Informationen

Angebote

Formate

Bewährte Formate sind hierbei für uns:

  • Workshop (Konzeption und Durchführung)
  • Führungslabor
  • Textentwicklung
  • Veranstaltungskonzeption
  • Großgruppenmoderation
  • Seminar
  • Einzelcoaching und Teamentwicklung
  • Supervision
  • Feuerkreis
  • Vortrag
  • Kunstintervention im öffentlichen Raum

Methoden

Folgende Methoden nutzen wir in unseren Maßnahmen:

  • praktische Aktivierung
  • individuelle Ressourcenstärkung
  • systemische Lösungsorientierung
  • kreative Arbeitsmethoden
  • alternative Sitzungsdesigns
  • emotionale Intelligenz
  • künstlerische Veranstaltungskonzepte
  • digitale Kommunikationstools
  • agile Prozessformate
  • Transfer in den Arbeitsalltag

Für Ihr Anliegen entwickelt ueberspringer mit Ihnen gemeinsam das optimale Konzept.

1. Coaching, Beratung und Supervision

1. Coaching, Beratung und Supervision

  • Moderation
  • Organisationsaufstellung
  • Soziometrie und Soziogramm
  • Harvard-Konzept
  • Eisenhauer-Matrix
  • Morphologischer Kasten
  • Systemische Fragen
  • Arbeit mit Metaphern
  • Visuelle Diagnostik
  • Achtsamkeitsübungen
  • Körperbewusstsein
  • Authentizitäts- und Präsenzübung

2. Workshops, Labor und Lerntransfer

2. Workshops, Labor und Lerntransfer

  • Moderation
  • Metaplan, Mindmapping
  • Open Space, Barcamp, Worldcafe
  • Forum- und Improvisationstheater
  • raum- und gruppendynamische Ensemblearbeit
  • Alternative Sitzungsdesigns
  • kreative Praxis und Transfer künstlerischer Intelligenz

3. Veranstaltungskonzeption und -inszenierung (Konzept, Text, Regie)

3. Veranstaltungskonzeption und -inszenierung (Konzept, Text, Regie)

  • Storytelling
  • Moderation
  • Digital Live Painting
  • Improvisationstheater
  • Musik (Human Beatbox, Firedrums, E-Gitarre, Didgeridoo, Schlagzeug, …)
  • Feuerschale und prähistorisches Feueranzünden
  • Unternehmenstheater und Theater direkt
  • Kommunikativ-kulinarisches Erlebnis

Fallbeispiele

IG Park

IG Park Ausgangssituation Teilnehmer: Kurdirektoren, Landschaftsgärtner Anzahl: ca. 20 Teilnehmer Dauer: Abendveranstaltung Ort: Kurpark Bad Pyrmont Module temporäre Feuerstelle Feuer entzünden Storytelling Dialog Gourmet Marshmellows

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fallbeispiel_bilfinger_3

Bilfinger SE

Bilfinger SE Ausgangssituation Teilnehmer: internationale Führungskräfte Anzahl: ca. 50 Teilnehmer (englischspachig) Dauer: 2 Tage Ort: Schlosshotel Kranichstein, Darmstadt Inhalte temporäre Feuerstelle Theater Direkt Storytelling Networking-App Keynote Theater-Workshop

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Feuer Strategie